Podstawy Prawne Szkoleń BHP

Jednym z obowiązków każdego pracodawcy jest zapewnienie swoim pracownikom szkoleń bezpieczeństwa i higieny pracy. Szczegółowe zasady przeprowadzania szkoleń zostały określone w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 9 października 2007r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Art. 237
§1.Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

§ 2. Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie.

Szkolenia BHP są prowadzone jako:

Szkolenia wstępne w formie instruktażu ogólnego oraz stanowiskowego lub szkolenia okresowe

Szkolenie wstępne odbywa się przed dopuszczeniem do pracy i dotyczy:

• nowo zatrudnionych pracowników,
• studenci odbywający praktykę studencką,
• uczniowie szkół zawodowych zatrudnieni w celu praktycznej nauki zawodu. 

Instruktaż stanowiskowy odbywają:

• pracownicy zatrudnieni  na stanowiskach robotniczych oraz innych, na których występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych,
• pracownicy przenoszeni na wymienione stanowisko oraz uczniowie odbywający praktyczną naukę zawodu i studenci odbywający praktykę zawodową.

Instruktaż ogólny ma na celu zapoznanie uczestników szkolenia z podstawowymi przepisami BHP zawartymi w Kodeksie Pracy oraz zasadami pracy obowiązującymi w danym zakładzie pracy, a także z zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.  Instruktaż stanowiskowy natomiast ma zapoznać uczestnika z czynnikami środowiska występującymi na ich stanowiskach pracy i ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą, sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować to czynniki oraz metodami bezpiecznego wykonywania pracy.

Pracownicy potwierdzają odbycie instruktażu ogólnego oraz stanowiskowego na karcie   szkolenia wstępnego, która jest przechowywana w aktach osobowych pracownika.

Szkolenia okresowe odbywają wszyscy pracownicy według następujących zasad:

Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach kierowniczych oraz Pracodawcy:
pierwsze w okresie do 6 miesięcy od momentu rozpoczęcia pracy, kolejne nie rzadziej niż co 5 lat.

Pracownicy administracyjno- biurowi:
pierwsze w okresie do 12 miesięcy od momentu rozpoczęcia pracy, kolejne nie rzadziej niż co 6 lat.

Pracownicy inżynieryjno- techniczni:
pierwsze szkolenie do 12 miesięcy od momentu podjęcia pracy, kolejne co 5 lat.

Pracownicy na stanowiskach robotniczych:
pierwsze w okresie 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy, kolejne co 3 lata, na stanowiskach gdzie występuje szczególne zagrożenie dla bezpieczeństwa nie rzadziej niż raz w roku.

Pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy:
pierwsze szkolenie do 12 miesięcy, kolejne nie rzadziej niż raz na 5 lat.   

Szkolenia okresowe mają na celu aktualizację i ugruntowanie wiedzy oraz umiejętności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zaznajomienie uczestników szkolenia z nowymi rozwiązaniami techniczno- organizacyjnymi w tym zakresie.

Szkolenie okresowe kończy się egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez uczestnika szkolenia wiedzy objętej programem szkolenia oraz umiejętności wykonywania lub organizowania pracy zgodnie z zasadami BHP. Egzamin przeprowadza organizator szkolenia. Potwierdzeniem jest zaświadczenie o ukończeniu szkolenia okresowego.

Jeśli są Państwo zainteresowani szkoleniami oraz usługami BHP i PPOŻ, zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą.